Структура и органы управления образовательной организацией

Целью деятельности центр ПП и С службы является обеспечение доступности получения воспитанниками, испытывающими трудности в освоении образовательной программы, развитии и социальной адаптации.

Основная задача центра ПП и С службы заключается в оказании комплексной психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи воспитанникам, их родителям (законным представителям) и педагогам МБДОУ д/с «Снежинка»

— принятие Устава Учреждения, а также внесение изменений и дополнений к нему;
— принятие решения о заключении коллективного договора;
— принятие решения об образовании представительного органа (например, Совета Учреждения и др.) для ведения коллективных переговоров с руководителем Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
— принятие коллективного договора;
— избрание представителей работников Учреждения  в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
— принятие решения о проведении забастовки и выборе органа возглавляющего забастовку;
— выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избирание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового договора.
— принятие Положения о Совете Учреждения;
— избрание членов Совета Учреждения;
— принятие иных локальных актов в пределах своих полномочий, не противоречащих законодательству Российской Федерации;
— заслушивание отчёта заведующего по итогам работы Учреждения;
— обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решения;
— иные вопросы, вынесенные на рассмотрение по инициативе заведующего.

— определение приоритетных направлений развития Учреждения, целей и задач Учреждения, плана их реализации;
— принятие образовательной программы Учреждения;
— осуществление анализа и оценивание деятельности Учреждения;
— обсуждение содержания учебных планов, годовой календарный учебный график, реализации образовательных программ;
— рассмотрение вопросов воспитательной и методической работы в Учреждении;
— обсуждение содержания дополнительных образовательных программ и услуг, в том числе платных;
— обсуждение содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной, оздоровительно-профилактической деятельности Учреждения;
— рассмотрение вопросов повышения профессионального мастерства педагогических работников, развитие их творческой активности;
— организация выявления, обобщения, распространения и внедрения передового педагогического опыта педагогических работников Учреждения;
— принятие решения о награждении грамотами воспитанников, их родителей (законных представителей).

— содействие администрации Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, свободного развития личности; в защите прав и интересов воспитанников;
— помощь в организации и проведении мероприятий;
— организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в се

— проводить работу по вовлечению в Профсоюз;
— выполнять Устав Профсоюза и решений профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями;
— разрабатывать и заключать коллективный договор, контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений;
— проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза и принимать участие в проведении коллективных действий Профсоюза;
— соблюдать финансовую дисциплину и выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности районной организации Профсоюза в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами;
— осуществлять контроль за своевременностью  и полнотой перечисления профсоюзных взносов работодателем;
— представлять в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам;
— вносить на рассмотрение собрания (конференции), выборных коллегиальных профсоюзных органов вопросы, предложенные вышестоящим профсоюзным органом;
— не допускать действий, наносящих вред и причиняющий ущерб Профсоюзу, организациям Профсоюза.